Das Mitarbeitergespräch - Motivation, Anerkennung, Kritik, Förderung

Führungskräfte wünschen sich motivierte Mitarbeiter. Das Mitarbeitergespräch ist hierzu eines der wichtigsten Instrumente. Dies erfordert soziale Kompetenz und die Bereitschaft, Gespräche konstruktiv und strukturiert zu führen, um die Potenziale der Mitarbeiter zur Entfaltung zu bringen. Im Seminar werden die wichtigsten Gesprächssituationen von Führungskräften dargestellt, diskutiert und praktisch eingeübt. Typische Gesprächsbeispiele veranschaulichen die erfolgreichen Verläufe von Mitarbeitergesprächen.

• Wesentliche Elemente und Phasen jeder Gesprächssituation

• Das Motivations-, Anerkennungs-, Kritik- und Fördergespräch

• Wie schaffe ich ein positives Gesprächsklima?

• Die mitarbeiterorientierte Gesprächsführung

• Das Personalentwicklungs- und Fördergespräch

• Wie motiviere ich meine Mitarbeiter im Gespräch?

• Wie spreche ich Stärken und Schwächen an?

• Das Einstellungs- und Beurteilungsgespräch

• Die Körpersprache und ihre Auswirkungen

• Wie lenke ich das Gespräch zielorientiert?

• Interessenslagen des Mitarbeiters richtig einschätzen und Motive ansprechen

• Förderliche und hemmende Faktoren beim Mitarbeitergespräch

• Die Balance zwischen direktivem und non-direktivem Gesprächsverhalten

• Gesprächsführung mit schwierigen Mitarbeitern

• Wellenlänge und persönliche „Chemie“ in einem Gespräch

• Die Zielvereinbarung und der Gesprächsabschluss

Das Seminar wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchs- Führungskräfte, Projektleiter und Personalverantwortliche, die Mitarbeitergespräche noch wirkungsvoller führen möchten.

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